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1月21日，五礦新能召開2025年度工作會議。公司黨委書記、董事長胡柳泉在講話中全面總結回顧2024年度工作，深入分析研判了當前形勢，為公司2025年工作指明了方向。公司總經理、黨委副書記張臻作工作報告。公司董事唐有根、饒育蕾，公司領導班子成員出席會議。會議由公司黨委副書記魯耀輝主持。
會議提出全年工作指導思想是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，認真落實黨中央、國務院和集團公司決策部署，堅持穩中求進的工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，深入落實中央、集團公司黨組巡視和經責審計整改要求，著力做好穩增長、抓創新、強產業、促改革、防風險、保安全、強黨建等各項工作，堅定不移推動高質量發展，確保“十四五”圓滿收官、“十五五”順利開局。
會議傳達了集團公司黨組書記、董事長陳得信在集團公司2025年度工作會議上的講話精神。
會上，胡柳泉作題為《初心不改 砥礪前行 推動五礦新能高質量發展取得新成效》的講話。他指出，2024年，是公司遭遇諸多困難、負重承壓前行的一年。面對異常嚴峻的行業形勢，在公司黨委的正確領導下，全體員工緊緊圍繞“強化主責主業、優化價值創造、深化國企改革”的工作主題，加快提升核心競爭力、增強核心功能，深入推進資源獲取、產品研發、降本增效、風險防控等工作，企業生產經營總體運行平穩，高質量發展穩步推進。一是堅持思想政治引領，黨建工作彰顯新成效；二是堅持補短板強弱項，加快打造產業鏈新體系；三是堅持科技創新驅動，不斷挖掘發展新動力；四是堅持搶訂單保份額，市場開發搶占新陣地；五是堅持正確用人導向，塑造干部隊伍新變化。??
胡柳泉指出，2025年，面對嚴峻復雜的形勢，既要正視面臨的困難和挑戰，又要看到自身的有利條件和積極因素。公司各級黨員干部員工要保持戰略定力、堅定發展信心，堅決辦好自己的事情，堅決打贏提質增效攻堅戰。一是要把研發創新作為突破口，激發科研隊伍的精氣神，優化科技創新的體制機制，搭建科技創新的優質平臺，牢牢把握發展主動權；二是要把優化業務布局作為新高地，持續優化客戶結構，發力前沿領域，夯實公司經營基本盤；三是把干部人才作為第一資源，充分激發干事創業原動力，不斷優化“選、育、管、用”工作鏈條，著力培養一支政治過硬、本領高強、堪當重任的高素質干部人才隊伍；四是要把管理提升作為著力點，強化居家過日子理念，提高風險防控能力，助推固底板，鍛長板。
胡柳泉強調，要不斷加強黨建工作的引領保障作用，突出政治建設，確保公司經營發展始終沿著正確方向；突出學深悟透，為更好服務中心大局凝聚思想共識；突出強基固本，提升引領保障高質量發展效能；突出嚴的基調，鞏固提升全面從嚴治黨工作成效，將黨建優勢全面轉化為高質量發展勝勢。
公司總經理、黨委副書記張臻作2025年度工作報告。他指出，一年來，公司認真貫徹落實黨中央的決策部署和國務院國資委、集團公司的工作要求，頂住諸多外部不確定性的影響沖擊，集中精力辦好產業補鏈、管理提效、創新轉型、風險防控等一系列打基礎、利長遠的大事難事，在困難交織、壓力疊加的逆境中穩住了生產經營基本盤，公司高質量發展的基礎進一步夯實。在總結成績、剖析不足、分析形勢的同時，張臻就2025年工作提出六點具體要求：一是穩中有進、精準破局，全力完成年度各項經營目標任務；二是聚焦主業、兩端發力，加快打造完整的產業鏈閉環；三是鍛長補短、強化激勵，提升科技創新支撐引領作用；四是科學對標、創新機制，以全面深化改革推進提質增效；五是堅守底線、保證安全，持續有效防范化解重點領域風險；六是踐行國企領導人員“二十字”標準，在實干實戰中擔當作為。
會議還對公司2024年度先進集體和先進個人進行了表彰。
(優秀干部）
（產品創新二等獎）
（優秀部門）
（勞動模范）
（先進基層黨組織）
（優秀共產黨員）
（優秀黨務工作者）
（先進班組）
（安全環保先進集體）
（優秀員工）
（安全環保先進個人）
（優秀工會干部）
（工會積極分子）
公司非班子高管，子公司班子成員，公司及子公司關鍵崗位干部，各級黨組織書記、分工會主席、團組織書記，職工代表、青年代表、科研骨干，五層級以上管理人員和獲獎代表約390人參加會議。
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